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歐雅絲科文化之-----淺談“君子和而不同”

發(fā)布時間：2014年10月21日   |   閱讀次數(shù)： 449

題記：子曰：“君子和而不同，小人同而不和” ——《論語》 見解：君子可以與他周圍的人保持和諧融洽的關(guān)系，但他對待任何事情都必須經(jīng)過自己大腦的獨立思考，從來不愿人云亦云，盲目附和；但小人則沒有自己獨立的見解，只求與別人完全一致，而不講求原則，但他卻與別人不能保持融洽友好的關(guān)系。 “君子和而不同，小人同而不和”這句出自兩千多年前孔子之口的經(jīng)典，已成為當今社會的為人處事之道，更成為群體相處的法門！ 歐雅絲科墻衣-----和而不同！ 墻衣行業(yè)在國內(nèi)雖起步不久，但大大小小各廠家，卻競相問世，面對眾多同行人士。歐雅絲科墻衣始終堅持一個原則-----和而不同。所謂和而不同就是指在同行業(yè)中，歐雅絲科墻衣不排斥同行，但也不盲目附和；我們保持自己的原則，堅持自己的獨特性，創(chuàng)新性，用我們的方式我們的理念發(fā)展歐雅絲科發(fā)展墻衣；同時我們尊重同行，積極學(xué)習(xí)他們對發(fā)展墻衣有利的地方，取其精華，去其糟粕；也愿與各同行人士分享歐雅絲科墻衣之精粹，在不損害他人及自身利益的同時實現(xiàn)墻衣最大化發(fā)展。有競爭是行業(yè)有市場的最有力證明。我們將本著和而不同的理念旨在實現(xiàn)墻衣行業(yè)的共贏共榮！也歡迎各界人士與我們一起探討墻衣的未來路程。。。 歐雅絲科伙伴----和而不同！ 歐雅絲科的伙伴是多元化的群體，他們有歐雅絲科的共性，有共同的目標同時具備著各自的特性，在歐雅絲科團隊里我們倡導(dǎo)和而不同。每個人要以自己獨特的身份融入歐雅絲科的團隊，發(fā)揮各自的長處，實現(xiàn)團隊的最大互補。坦然，實在，活力，沉著，每個人都有自己的獨特個性，在保持各自特性的同時坦誠相待，去接納吸引更多的通道人士加入歐雅絲科的隊伍！ 歐雅絲科墻衣---和而不同，用最簡單的方式去行動就ok! 歐雅絲科文化—和而不同 歐雅絲科公司通過實踐，倡導(dǎo)和而不同文化。在發(fā)展初期，我們主張求同存異，偏向于消極的擱置爭議，集中精力發(fā)展。在發(fā)展的上升時期，我們要倡導(dǎo)和而不同，敢于說不，偏向于積極的創(chuàng)新發(fā)展，以創(chuàng)新和創(chuàng)造性方法，更快更好的解決問題，并樹立自己的品牌，推廣自己的價值觀，更積極的實現(xiàn)更高水平的和諧。 感謝您關(guān)注歐雅絲科品牌

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